视觉传达设计

（万长林）

姓名

职称

学位

1、团队

2、平台：太阳城集团岳州窑文化传承与发展协同创新中心；

3、项目：国家5项；省级12项；厅级9项；

4、奖项：国家、省级、厅级各类奖项50多项；

5、专著6部；

6、专利2项；

7、服务社会情况：科研进校费70多万元

1、学术团队。未来5年，使团队的结构有明显的改善，团队中教授、副教授等高级职称占40%，有博士硕士学位人数占80%。培养1-2名校内学科带头人，引进、培养1名在省内学术带头人，4-6名优秀青年科研骨干，培养2-3名青年教师攻读博士学位，引进博士2-3人；积极培养现有团队人员，提升学历水平，选派骨干教师赴国外参加交流培训。

2、人才培养。重点培养本研究方向的学术带头人，培养省级教学名师人；在研究生人才培养方面，以研究方向指导项目，以研究项目带动公司产品，在研究水平、质量上严格把关，坚持宽进严出的培养方式。培养现有的科研团队，分批次选送青年骨干教师赴高水平高校进修；引进教学名师。

3、科学研究。今后五年内，力争取得国家项目1项；省部级项目9项；市厅级项目15项，年均科研进校经费50万元以上；取得1-2项有较大影响的成果，取得省级以上成果奖励1-2项；年均发表学术论文20篇以上，CSSCI论文5篇以上；申请国家专利8-10项；

3、科研平台。争取将太阳城集团岳州窑文化传承与发展协同创新中心申报湖南省协同创新中心；成立太阳城集团设计艺术研究所；成立太阳城集团岳阳窑陶瓷文化研究所；新建产学研创新基地3-5个。建立太阳城集团设计学网络资源和网上交流平台，将本学科的科研成果及时与国外大专院校、科研院所、企事业公司等交流、合作、推广和应用，使本学科在省内具有一定影响力；

4、条件建设。每年新增20-100万元的实验设备投入，每年新增图书0.2万册，新增期刊20种，使学科科研平台得到极大提升；

5、学术交流。参加相关的各层次学术会议，把握学科前沿动态；与企事业单位联合争取高级别项目立项；聘请校外专家学者参与学生培养、讲座；开拓市场，争取课题、经费投入。选派教师参加国际、国内学术交流活动100人次。邀请国内外知名学者来校举办讲座20次。

万长林

教  授

硕士

朱仁夫

教  授

学士

裴  炅

副教授

硕士

黄亚鹰

副教授

硕士

吴  珂

副教授

硕士

杜雪梅

副教授

硕士

环境设计

（郑斌）

郑  斌

教  授

硕士

1、团队

2、平台：太阳城集团岳州窑文化传承与发展协同创新中心；

3、项目：省级4项；厅级5项

4、奖项：国家、省级、厅级各类奖项30多项

5、专著2部；

6、专利3项；

7、服务社会情况：横向进校费近40万元。

陈艳华

副教授

硕士

黄坚波

副教授

学士

夏忠军

副教授

硕士

刘乃芳

讲  师

博士

服装与服饰设计

（欧阳瑰丽）

欧阳瑰丽

教  授

1、团队

2、平台：太阳城集团岳州窑文化传承与发展协同创新中心；

3、项目：省级1项；厅级4项；

4、奖项：国家、省级、厅级各类奖项20多项

5、专著1部；

6、专利3项；

7、服务社会情况。

朱洪峰

讲  师

硕士

石丹丹

讲  师

硕士

王  珺

讲  师

硕士

美术基础研究方向

（洪琪）

姓名

职称

学位

团队：省级教学团队《美术学系列课程教学团队》。

平台：1、国家一类特色专业《太阳城集团美术学专业》。2、省级重点专业《太阳城集团美术学专业》。3、省级特色专业《太阳城集团美术学专业》。4、省级实践教学示范中心《艺术与设计教学中心》。5、校级协同创新中心“岳州窑文化传承与发展协同创新中心”。6、“十二五”校级重点学科。

项目：国家5项；省级12项；厅级9项；

奖项：国家、省级、厅级各类奖项60多项；

专著：1专著13部；

服务社会情况：科研进校费40多万元

1、学术团队。未来5年，使团队的结构有明显的改善，团队中教授、副教授等高级职称占40%，有博士硕士学位人数占40%。培养1-2名校内学科带头人，引进、培养1名在省内学术带头人，2-4名优秀青年科研骨干，培养2-3名青年教师攻读博士学位，引进博士2-3人；积极培养现有团队人员，提升学历水平，选派骨干教师赴国外参加交流培训。

2、人才培养。重点培养本研究方向的学术带头人，培养

洪  琪

教授

学士

朱仁夫

教授

学士

易建芳

副教授

硕士

彭鹤年

副教授

学士

王平

副教授

硕士

唐瑞霞

讲师

硕士

李军

讲师

硕士

吴蒙蒙

讲师

硕士

造型艺术研究方向

（李占卿）

李占卿

教授

学士

秦宏

教授

硕士

曹伟华

副教授

硕士

陈扬

副教授

硕士

刘文良

副教授

硕士

刘杰明

讲师

本科

王翔

讲师

硕士

省级教学名师1人；在研究生人才培养方面，以研究方向指导项目，以研究项目带动公司产品，在研究水平、质量上严格把关，坚持宽进严出的培养方式。培养现有的科研团队，分批次选送青年骨干教师赴高水平高校进修；引进教学名师。

3、科学研究。今后五年内，力争取得国家项目1项；省部级项目8项；市厅级项目15项，年均科研进校经费50万元以上；取得1-2项有较大影响的成果。

王永成

讲师

硕士

王骄阳

讲师

硕士