湖南省教育工会2017年工作要点
2017年全省教育工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕实施创新引领、开放崛起战略和建设“教育强省”目标，坚持“三个贴近”工作思路，团结动员广大教职工为建设富饶幸福美丽新湖南贡献力量。
一、深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步明确政治方向，提高政治站位，强化政治担当。
1、坚定正确的政治方向。全省各级教育工会组织和工会干部，要认真学习，深刻领会党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，把习总书记关于我国工人阶级和工会工作提出的一系列新思想、新观点、新要求，学深悟透，统一思想，凝聚共识，始终保持工会工作正确的政治方向。
2、强化教育工会的政治担当。要用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践；深入研究深化改革中教职工队伍的新变化新情况和劳动关系的新特点，准确把握服务党政工作大局的着力点和切入点，使教育工会工作紧紧围绕党中央战略布局，围绕省第十一次党代会精神，围绕教育改革发展，围绕富饶美丽幸福新湖南建设谋篇布局。
二、紧扣“创新引领、开放崛起”战略，团结动员广大教职工为教育强省建设建功立业。
3、加强思想政治建设，凝聚教职工发展共识。深刻认识教师队伍思想政治建设工作的重要性和紧迫性。认真学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，加强教师队伍思想政治教育，用中国特色社会主义路线方针政策理论、共产主义理想信念、为人民服务宗旨、社会主义核心价值观、中华民族优秀的传统文化和社会主义先进文化武装头脑、涵养精神，切实提高教师的思想政治素质。在深化改革中,加强政策宣传、思想疏导和人文关怀，凝聚共识，求得最大公约数，画出最大同心圆，调动广大教职工的积极性和创造精神，发挥好他们在教育改革发展中的主力军作用。
4、推进师德建设，在教职工群众中聚集正能量。进一步贯彻落实教师职业、医务人员职业道德规范，弘扬高尚师德，不断推进全省教育系统的职业道德建设，严格教师职业操守，坚定教师职业信仰，培养教师职业荣誉感、事业精神和家国情怀。继续开展劳动模范、师德标兵、师德先进个人评选表彰活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传劳模先进事迹，积极开展“劳模精神进校园”活动，加强校园文化、职工文化建设，广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动，发掘教职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。
5、加强民主管理，保障教育事业平稳有序发展。加强源头参与，代表教职工表达好意愿诉求，深入贯彻《学校教职工代表大会规定》，加强检查指导，不断完善教代会的各项制度，进一步落实教代会各项职权，创新教代会的工作方法和工作机制，发挥教代会在深化教育改革和教育现代化发展中的积极作用。切实提高校务公开工作的质量和实效，加强校务公开工作督导，巩固和扩大校务公开工作成果，推动校务公开工作的规范到位。切实保障教职工民主权利的实现，维护好教职工合法权益，团结广大教职工积极支持全面推进依法治教、依法治校各项工作，不断推进学校民主政治建设，保障教育事业平稳有序发展。
6、深化教学竞赛，激发教师队伍进取潜能。制定全省教育系统教学竞赛规划，以创新为导向，大力开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛活动。重点打造普通高校教师教学竞赛品牌，大力开展职业技能竞赛，推动教学竞赛向职业教育、基础教育、学前教育扩展，向后勤服务、校（院、所）办企业延伸。不断创新竞赛形式和竞赛机制，不断寻求新的载体。广泛组织教职工参赛，营造浓厚的比、学、赶、帮、超氛围，充分调动他们的积极性，提升他们的公司产品水平，激发他们的创新创造潜能。切实扩大竞赛活动的覆盖面，不断增强教学竞赛的动力、活力和吸引力，提升教学竞赛在教育事业发展中的贡献率。
三、加大困难教职工解困脱贫力度，服务教育扶贫大局。
7、精准帮扶特困教职工。按照省教育厅和省总工会的统一部署，积极开展全省教育系统特困教职工调查，全面摸清困难教职工底数，核准困难情况，健全困难教职工档案。争取政策和资金支持，制订帮扶特困教职工解困脱贫方案，在全省教育系统实施“困难教职工精准帮扶、精准脱贫专项行动”，力争全省特困教职工率先脱贫解困。
8、继续推进对口帮扶工作。继续组织高校，高校附属医院及厅委直属单位开展第二轮对口帮扶活动，在第一轮帮扶活动的基础上，把帮扶工作的重点放到学校教学、教改、教研等内涵发展上，放到对贫困教师、贫困学生的精准帮扶上，放到贫困群体的精神关怀、文化扶持上，使帮扶工作取得更的实效。
9、推进实事工程打造帮扶品牌。大力推行职工医疗互助活动，扩大全省教职工参与工会职工医疗互助的覆盖面。积极开展教职工大病互助互济行动，抓好市州互助互济成功经验的推广，推动中小学校全部参与，推动高校普遍建立大病互助基金，提高教职工抗大病风险的能力，解决教职工因病致贫现象。积极开展“两节送温暖”活动，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
四、深入推进教职健康工程，助力“健康湖南”建设。
10、关爱教职工身心健康。继续推进“教师健康工程”建设，开展“教师心灵建设”活动，关注教职工身心健康；开展健康知识讲座，建立教职工健康档案。积极推动做好《关于全省中小学教师定期进行身体健康检查工作的通知》（湘教通[2015]578号）的落实工作。
11、落实《“健康中国2030”规划纲要》任务。积极组织开展形式多样的文体活动，成立全省职工文体协会教育分会，推动建立教育工会主导，文体协会主办的教职工文体活动平台，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活；继续组织劳动模范和优秀教职工开展暑期疗休养活动，努力提高教职工的幸福指数。
五、深化改革创新，提升教育工会整体工作水平。
12、持之以恒抓好作风建设。严格执行中央“八项规定”和省委“九条规定”精神和厅委“十条禁令”，严格党内政治生活，严守政治纪律，深化作风建设，深入开展教育系统工会党风廉政教育，健全廉政风险防范机制。按照“两个信赖”的要求，从严管理、从严要求教育工会干部，巩固“两学一做”成果，自觉践行“合格党员”要求，争做“清廉为官、事业有为”的教育工会好干部。
13、扎实推进工会改革创新。认真落实即将出台的《湖南省总工会改革方案》，搞好教育系统工会的顶层设计，充分调动教育工会领导机关和基层工会两个方面的积极性，形成创新发展教育工会工作的浓厚氛围。坚持服务大局和服务教职工相统一，把开展教学竞赛、提升教职工素质、维护教职工权益、深化教职工服务工作、加强自身建设这五个方面作为重点，着力在搭建平台、完善体系、健全机制、体现成效上探索新路径。善于发掘提炼新鲜经验，使之成为具有创造性、规律性、普遍性的新方法，打造一批教育系统工会的特色亮点、品牌项目。
14、不断夯实基层基础。以职工之家建设为引领，以会员是否满意为基本标准，完善教育系统模范职工之家建设管理办法，探索模范职工之家复查制度，认真开展会员评家活动，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效。以制度建设为根本，以工作考核为抓手，建立健全教育系统基层工会建设综合考核评价体系，不断完善工作目标管理考核评估办法，健全考评激励机制，不断夯实基层基础。
15、做好“互联网+”工会工作。全省各级教育工会干部要把“上网看看”“在线聊聊”当作必修课。利用互联网平台，整合服务资源，架好连心桥、汇聚正能量。建设“网上教职工之家”，积极跟进“人”的变化，了解和追踪教职工的思维方式、生活习惯和行为模式，全面掌握教职工个性化、差异化需求，努力为广大教职工造福谋利。
16、统筹兼顾做好其他工作。认真做好工会财务工作，继续开展对直属基层工会财务考核检查，严控“三公”经费开支，规范工会经费使用，努力完成工会经费收缴任务。加大审计监督力度，充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。加强教育工会干部培训，加强工运理论调查研究，做好工会网站建设、信息报送、统计档案等工作。
六、省教育工会2017年拟举办的主要会议和活动
1、开展对全省困难教职工的慰问和劳模送温暖活动(1-2月份)
2、开展第八轮芙蓉杯竞赛活动（全年）
3、召开五届三次全委扩大暨对口帮扶工作总结会议（3月份）
4、开展全国和省五一劳动奖章评选推荐活动（3-4月份）
5、开展2016年财务工作考核检查（5月份）
6、举办高校及附属医院教职工和厅委直属单位教职工乒乓球比赛（6月份）
7、开展全省师德先进个人评比（省五一劳动奖章）（6-8月）
8、组织高校青年教师课堂教学竞赛（5-10月）。
9、组织中小学教师课堂教学竞赛（5-10月）
10、开展市州、县市区教育工会组织建设工作调研（5-9月）
11、对10个直属基层工会进行经费审计（5-11月）
12、组织劳模和优秀教师暑期疗休养活动（7-8月）
13、开展《学校教职工代表大会规定》贯彻落实情况的督查（9-11月）
14、举办教育工会干部培训班（10月份）
15、举办全省中小学教职工羽毛球比赛（11月份）
16、考核验收一批模范教职工之家和职工小家（11-12月）
