关于开展2017年工会工作理论研究的通知

各分工会：

　　为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动公司工会工作的理论创新和实践创新，决定开展2017年工会工作理论研究活动。现将有关事项通知如下：

　　一、课题指南

　　1、群团改革背景下党组织领导、发挥工会作用的研究

　　2、高校工会在加强和改进思政工作中的作用研究

　　3、高校工会在“全程育人、全员育人、全方位育人”中的地位与作用研究

　　4、劳动精神、劳模精神和工匠精神在高校的实践研究

　　5、工匠精神在育人实践的机制和作用研究

　　6、学校民主管理中发挥教代会作用的机制构建研究

　　7、基于高校治理现代化的教代会代表结构优化研究

　　8、劳模创新工作室作用发挥研究

　　9、高校二级教代会运行规范研究

　　10、教工之家、教工小家、文明和谐家庭建设研究

　　11、绩效工资背景下工会发挥作用的路径研究

　　12、高校工会经费使用的规则与绩效研究

　　13、高校教师职务发明的个人权益兑现研究

　　14、二孩生育对女教师工作绩效的影响研究

　　15、高校工会兼职干部待遇研究

　　16、新形势下“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”的工作机制研究

　　17、教职工法律援助需求及法律援助运行机制研究

　　18、教师心理状况及教师心理咨询运行机制研究

　　19、民主管理与现代大学制度建设研究

　　20、现代大学治理与工会维权机制建设

　　21、以劳模精神引领校园文化建设的思路、措施研究

　　22、公司工会工作的激励机制、运行机制研究

　　二、课题申报相关要求和说明

　　1、课题申报

　　申报者参照《课题指南》，结合自身情况，就该课题涉及到的某一方向进行分析，确定课题研讨名称。课题截止申报时间为2017年5月30日。请每一位课题申报者认真填写《2017年工会工作理论研究课题申报表》，发邮件到学校工会邮箱lgxygh@163.com,另交纸质材料1份。校工会将组织专家评审，通过评审的课题给予立项。

　　2、课题研究

　　研究课题以分工会为单位申报，原则上由分工会领导主持课题研究工作。每个分工会申报数不超过1项。实行课题负责人制。立项课题设课题负责人1名。课题负责人组织、指导团队开展研究。团队一般应有3-5名会员。各课题负责人应该按照研究计划进行，课题研究周期为7个月，校工会将组织专家对立项课题进行中期抽查。

　　3、结题和验收

　　本次课题以论文的形式完成。论文格式要求为：（1）标题用宋体2号字加粗；（2）标题下居中用仿宋3号字写明单位名称及撰写人；（3）内容提要（150字以内）、关键词等表述文字用3号楷体；（4）正文用3号仿宋，小标题加粗，单倍行距；（5）参考文献（引文题目、书刊名、刊等）用小4号宋体；（6）文章结尾须注明执笔人、职务与职称、形成时间、主要联系人及联系电话，用小4号宋体。

　　各立项课题要在规定时间内结题，超过研究期限尚未结题的，课题自行终止。杜绝抄袭及网络下载，凡涉嫌抄袭的文章，实行一票否决。

　　4、课题经费

　　全校拟立项课题12项。凡立项课题验收结题后，一次性给予经费资助。

　　5、工作进度

　　2017年5月30日前，完成课题申报；6月，立项评审及立项课题发布。6月至12月31日，立项课题组开展研究。12月底，课题报告（论文）交校工会。2018年1月，校工会组织专家对课题报告进行评审。2018年2月，表彰优秀课题研究成果。

　　附件一：太阳城集团工会工作理论研究课题申报表

太阳城集团工会

　　 二０一七年四月二十五日