【阅读提示】

◆8月28日，校工会发布教职工生活福利新规定

◆8月30日，校工会公布2017年度理论研讨入选课题

◆9月1日，教工活动召开中心会议强调提升服务水平

【要情摘报】

校工会发布教职工生活福利新规定

为进一步改善教职工生活福利，传递学校大家庭的温暖，激励教职工全身心地投入教学、科研与管理服务，校工会于8月28日修订发布了公司教职工有关生活福利的新规定。该规定自2017年9月1日起执行，此前校工会的有关文件废止。

新规定明确：一、符合婚姻法的教职工新婚，发给祝贺经费300元。二、符合计划生育政策的女教职工生育小孩，发给祝贺经费300元。三、工会会员退休时，发给慰问金300元。四、在职教职工生病住院，非危重病患者给予慰问金500元，危重病患者给予慰问金1000元，癌症患者给予慰问金2000元。五、教职工（含离退休人员）去世，送花圈悼念，给予慰问金500元。六、在职的教职工及配偶的父母或配偶去世，送花圈悼念，给予慰问金500元。离退休教职工及配偶的父母或配偶去世，送花圈悼念，给予慰问金500元。七、教职工特困户每年慰问一次，给予慰问金1000元。八、校工会根据全总有关精神，每年有关节日向全体教职工发放节日福利。

校工会公布2017年度理论研讨入选课题

8月30日，校工会在前期征集、反复筛选的基础上，正式敲定2017年度工会工作校工会工作理论研讨入选课题。此次全校各分工会共申报16项，确定入选10项。结果如下：

1、同伴互助模式下的高校女教职工“心灵小家”建设

（公外部李洁）

2、高校文明和谐家庭建设研究 （新闻学院方庭）

3、高公司党组织发挥工会作用研究 （组织部黄剑）

4、“师德十佳”在育人实践中的作用研究

（政法学院袁洁）

5、理工类高校学生“工匠精神”培育的障碍及其克服

（马列学院廖显满）

6、高校教师心理状况与心理咨询工作研究

（学工部毛伟）

7、高校工会经费使用规范与绩效研究（审计处谢光安）

8、国家二胎政策下高校女工工作研究

（南湖学院李宇虹）

9、二级教代会运作机制研究 （校工会课题组）

10、“健康知识讲座进工会”工作机制研究

（校工会课题组）

请各单位课题组按照校工字[2017]6号《关于开展2017年工会工作理论研究的通知》要求，进一步补充完善《课题申报表》，抓紧撰写论文，确保12月底上交课题研究成果。其经费资助待立项课题验收结题后，一次性发给。

教职工活动中心召开提升服务质量会议

9月1日上午，校工会召开教职工活动中心全体工作人员会议，部署进一步加强管理、提升服务水平工作。

会议首先通报了活动中心管理干部异动的情况，决定由主任科员毛萍同志分管教职工活动中心的工作。

会议还就近期工作做了安排，强调全体工作人员坚守作息时间、加强值班纪律、维护资产安全，按照党委副书记邱绍雄提出的“满腔热情、优质服务”的要求，在巩固完善、加强服务上狠下功夫，争创安全文明、教工满意的活动中心。

为最大程度地照顾到教职工的关切，校工会近期对活动中心的相关工作做了改进：1、加强值班管理。南院、西院活动中心下午上班时间延伸到19:00，晚上作息时间不变。法定节假日，校工会机关干部安排值班督查。2、加强安全管理。教职工活动中心禁止未成年人进入。3、加强质量管理。严肃奖惩制度，对工作不负责、值守不到位、教工意见大，违反劳动纪律的工作人员将给予批评教育甚至辞退。

（本期稿件均为校工会提供）