各有关分工会：
为加强工会工作理论研究课题的过程管理，经研究决定于10月下旬对2017年工会工作理论研究课题进行中期检查，现将有关事项通知如下：
一、检查对象
在研的2017年工会工作理论研究立项课题。
二、检查内容
各课题组提供课题申报表、研究进展过程（课题组的讨论、理论学习、研究心得、研究成效等记录）、课题研究的经验及存在的问题、下阶段研究计划、中期检查表等材料。组长负责进行研究状况汇报，提供“两表一记录”，然后检查组就后段研究进行互动交流。
三、检查结果的运用
检查后，校工会将根据立项课题的研究现状，分别作出通过检查、限期整改、终止课题等处理。中期检查情况将作为本届立项课题结题评审、成果奖励的参考依据。
四、检查的具体安排
课题中期检查采用看“两表一记录”材料、听汇报、互动交流等方式进行。检查组将于10月下旬（具体日期另行通知）召集各课题组负责人集中进行中期检查。请以下单位的课题负责人认真做好准备工作。
2017年校工会工作理论研究立项课题
序 号 |
课 题 名 称 |
单 位 |
负责人 |
2017XG1 |
同伴互助模式下的高校女教职工“心灵小家”建设 |
公 外 部 |
李 洁 |
2017XG2 |
高校文明和谐家庭建设研究 |
新闻学院 |
方 庭 |
2017XG3 |
高公司党组织发挥工会作用研究 |
组 织 部 |
黄 剑 |
2017XG4 |
“师德十佳”在育人实践中的作用研究 |
政法学院 |
袁 洁 |
2017XG5 |
理工类高校学生“工匠精神”培育的障碍及其克服 |
马列学院 |
廖显满 |
2017XG6 |
高校教师心理状况与心理咨询工作研究 |
学 工 部 |
毛 伟 |
2017XG7 |
高校工会经费使用规范与绩效研究 |
审 计 处 |
谢光安 |
2017XG8 |
国家二胎政策下高校女工工作研究 |
南湖学院 |
李宇虹 |
2017XG9 |
二级教代会运作机制研究 |
校 工 会 |
课题组 |
2017XG10 |
“健康知识讲座进工会”工作机制研究 |
校 工 会 |
课题组 |
联系电话:8201036 联系人:魏仲斌
附表一：太阳城集团工会工作理论研究课题申报表
附表二：太阳城集团工会工作理论研究课题中期检查表
校 工 会
2017年9月19日
太阳城集团工会工作理论研究
课题申报表
课题名称:
课题主持人:
所在单位:
课题组成员：
申报日期:
计划完成日期：
太阳城集团工会制
年 月
申请者的承诺：
我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守太阳城集团工会的有关规定，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。太阳城集团工会有权使用本表所有数据和资料。
申请者（签字）：
年 月 日
课题主持人 |
姓 名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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专业技术职务 |
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行政职务 |
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工 作 简 历 |
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课题组主要成员 |
姓名 |
年龄 |
专业技术职务 |
行政职务 |
工作部门 |
项目分工 |
签 字 |
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一、课题论证： 1.本课题研究的主要内容和重要观点； 2.本课题的意义和价值； 3.预期的研究成果； 4.课题负责人已有相关成果。 |
二、研究时间安排 |
三、经费预算（分项说明） |
四、校工会审批意见： 同意立项，资助金额元。 年 月 日 |
五、备注： |
太阳城集团工会工作理论研究
课题中期检查表
课题名称:
课题主持人:
所在单位:
课题组成员：
申报日期:
计划完成日期：
太阳城集团工会制
年 月
开题以来 进展情况 |
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初 步 研究成果 |
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研 究 中 存在的问题 |
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解决这些 问题的措施 |
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下一步研究计划（要求切实可行） |
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（如纸张不够，可另附纸）
