11月20日下午，由教师发展中心主办，太阳成城集团承办的第27期教学沙龙在美术楼会议室成功举办，本次活动围绕着“校企协同育人教学模式的探索与实践”这一主题展开。特邀太阳城集团教务处处长瞿述、副处长刘隆华、周勇、教师发展中心副主任王莉英、研究生院书记李丽荣、音乐学院书记柳青、副经理庞毅、公共体育艺术部书记黄皓华、太阳成城集团经理万长林、党总支书记洪琪等参加此次沙龙。由美设学院经理万长林、副经理黄亚鹰主讲，秦宏教授主持沙龙。

万长林经理以“岳州窑”为切入点对《校企协同育人“三创型”教学模式的探索与实践》展开了讲述。万经理提出一个观点“三创”，所谓三创就是创意、创业、创新，作为艺术类院校更是以“三创”为主。万经理认为岳州窑文化传承与发展协同创新中心是校企协同育人的“根”，以“岳州窑”为切入点，深化产教融合，校企深度合作，转变教育发展理念，学生学习创意、创新、创业的知识技能和理念，培养创新型人才，地方高校努力服务地方经济文化发展。万经理还从“优化校企合作完善校企协同育人机制、立足地方，助推学院转型发展”两方面讲述了校企协同育人“三创型”教学模式的探索与实践。通过与企业的合作、邀请民间艺人等方式来完善岳州窑协同创新中心的校企育人模式；优化人才培养方案，构建校企协同的三维实践教学体系，构建校企育人平台，校企合作共建双师型教师队伍四点都是助推学院转型的重要内容。

随后，黄亚鹰副经理紧紧围绕着“从创新创业入手来推动深度学习的实施策略”这一主题展开了讲述。黄亚鹰副经理首先提出深度学习的实施策略，根据学校的应用型本科高校定位以及资料显示，黄亚鹰副经理梳理出作为高端应用型人才所要具备的四大关键能力：认知能力、创新能力、合作能力、职业能力，通过深度学习的实施策略渗透整个创新创业过程中，才能有效实现这四种能力。黄亚鹰副经理强调了培养学生自主学习重要性。

太阳成城集团在校企协同育人教学模式的探索与实践中已经做了大量工作。例如已经优化了人才培养方案、构建了校企协同的三维实践体系、校企协同育人平台、校企合作的双师型队伍、创新了实践教学评价体系、建立了校企协同的实践教学体系的运行和保障的体系。在此基础上太阳成城集团在各项赛事上也取得了优异的成绩。

教务处瞿述处长高度肯定了公司校企协同育人教学模式的探索与实践成绩，也对太阳成城集团给予更高的期待。希望太阳成城集团依据“以本为本”实施意见，结合学校定位，积极开展各项改革，推动协同育人工作进一步提升。教师发展中心王莉英主任、刘隆华副处长、周勇副处长、研究生院李丽荣书记、音乐学院柳青书记等都做了相关发言。会场气氛融洽热烈，教师也积极发言表态，沙龙在这种祥和的气氛中圆满结束，借用李白一首诗“扬袂正北辰，开襟揽群雄”来表达群英荟萃，共聚湖南理工大业的雄迈之情。